Предложените измени на Законот за работни односи се дискриминаторски по основ на пол
Новиот Предлог-закон за измени и дополнувања на Законот за работни односи предложен од Владата на Република Македонија во ноември 2013 воведува ново работничко право кое можат да го користат само работничките, односно право на неплатено родителско отсуство. Потврда затоа дека правото на неплатено отсуство нема за цел да ги зајакне ниту работничките ниту родителските права, е […]
Read More… from Предложените измени на Законот за работни односи се дискриминаторски по основ на пол